弊社のSV（スーパーバイザー）が店長様、バイヤー様に商品 のご試食をお願いする際に、『ぬぐいとり』をオススメいたしております。　 この『ぬぐいとり』は社内において、健康管理の 一環として徹底されています。弊社の商品は何度も試作を重ね、安定した商品をご提供できる様、開発部門、製造部門、 そして販売部門の各スタッフが心血を注いだ結晶です。 本心を申し上げれば… 『美味しく、お召し上がり頂きたい！』のです。ですが、 店長様、バイヤー様は、毎日の様に数多くの商品をご試食 なされることと思います。　健康を考えて作られた商品で あっても、過剰に摂ってしまえば、逆効果になるやもしれません。 試食によって、健康を損ねる様なことがありません様、弊社SVが提案いたします『ご試食の際のぬぐいとり』にご理解を お願いいたします。

弊社の教育システムの根本は、『まな板の上の鯉』の実践、 つまり『人間道場』です。『まな板の上の鯉』とは、一人の 人（鯉さんと呼びます。）を是々非々の態度で、その人の向上 を願い、指摘・賞賛しあう会です。　　以降、『まな板会』と呼び ます。まな板会の目的は、客観的指摘による気付きです。 鯉さんについて、良いことも、悪いことも、全て本音で発言 します。　周囲の人たちからの意見に耳を傾け、自分というものに『気付く』ことが人間向上の第一歩なのです。本人へ の指摘･賞賛は遠慮や照れがあったり、なかなか難しいものですが、『思い』をオープンにすることで、人の考えを聞くことも、 他人の立場を考えることも出来る様になります。　『まな板会』 を通して私たちは自己革新を行い、会社のみならず、それぞれの家庭においてもストレスの無い、より良い環境を作り出して います。